NewJeans vastustaa HYBEn Min Hee Jinin irtisanomista + pyytää häntä palauttamaan toimitusjohtajan tehtävään 25. syyskuuta mennessä

• Luokka: Muut

Uudetfarkut on henkilökohtaisesti vastustanut ADORin toimitusjohtajan äskettäistä muutosta.

Takaisin 27. elokuuta, ADOR ilmoitti että Min Hee Jin ei enää toimisi yhtiön toimitusjohtajana, vaan että hän jatkaisi NewJeansin sisällön tuottamista ADORin sisäisenä johtajana.

Syyskuun 11. päivänä NewJeansin viisi jäsentä pitivät yllätyssuoralähetyksen YouTubessa, jossa he pyysivät lujasti Min Hee Jinin palauttamista toimitusjohtajaksi 25. syyskuuta mennessä.

'Valmistamme tämän suoran lähetyksen, koska meillä viidellä on jotain, mitä todella haluamme sanoa', Hyein sanoi. ”Se, mitä meillä on tänään sanottava, on viime kädessä suunnattu HYBElle. Meillä oli jo tapaaminen yrityksen johdon kanssa ja ilmaistiin mielipiteemme, mutta tapaamisen jälkeen tapahtuneiden tapahtumien perusteella näyttää siltä, ​​että haluamamme ei ole oikein välitetty tai viestitty.'

Danielle ilmaisi halunsa jatkaa työskentelyä Min Hee Jinin kanssa, ja hän sanoi englanniksi: 'Jo ennen debyyttiään NewJeansina ja koko sen ajan, jonka vietimme yhdessä toimitusjohtaja Min Hee Jinin kanssa, me kaikki tunsimme, että musiikki, jota halusimme tehdä, millainen maailma, jonka halusimme rakentaa yhdessä – visiomme – oli monella tapaa samanlainen. Toimitusjohtaja Min Hee Jinin kanssa pystyimme valmistautumaan jokaiseen tehtävään vilpittömästi, ja uskon, että se näkyy työssämme. Vilpittömän ponnistelumme panostaminen johonkin on mahdollista vain siksi, että ihmiset, joiden kanssa työskentelemme, luottavat toisiinsa ja heillä on sama visio.

”Toimitusjohtaja Min Hee Jin ei ole vain henkilö, joka tuottaa musiikkiamme, vaan joku, joka tekee NewJeansista sellaisia ​​kuin olemme. Hän keskustelee kanssamme pienimmistäkin yksityiskohdista ja selittää ne tavalla, jonka ymmärrämme selvästi. NewJeansilla on selkeä väri ja sävy, ja tämä luotiin toimitusjohtaja Min Hee Jinin kanssa. Hän on olennainen osa NewJeansin identiteettiä, ja me kaikki tunnemme, että hän on korvaamaton.

Hanni kertoi sitten tarinan, kuinka eri HYBE-ryhmän johtaja oli käskenyt jäseniä jättämään hänet huomiotta, vaikka itse idolit olivatkin jo tervehtineet häntä.

'Odotin eräänä päivänä yksin käytävällä', hän sanoi, 'ja toisen ryhmän jäsenet ohittivat minut yhdessä yhden esimiehensä kanssa. Joten tervehdimme toisiamme hyvin. Mutta kun he palasivat vähän aikaa myöhemmin, heidän esimiehensä sanoi heille edessäni: 'Älä huomioi häntä.' Vaikka kuulin ja näin kaiken. Nyt kun ajattelen sitä, en vieläkään ymmärrä, miksi minun pitää käydä läpi jotain sellaista.'

Hanni jatkoi: ”Kerroin asiasta uudelle toimitusjohtajallemme, mutta hän sanoi, ettei todisteita ollut ja että nyt on liian myöhäistä tehdä asialle jotain. Nähdessään hänen yrittävän siirtyä sen ohi, minusta tuntui, että olimme menettäneet suojelijamme, ja minusta tuntui, että [uusi toimitusjohtajamme] ei ollut huolissaan meistä. Ja olin kertonut hänelle rehellisesti [tapauksesta], mutta minusta tuntui, että minusta oli tullut valehtelija. Mutta aiemmin toimitusjohtaja Min Hee Jin taisteli puolestamme paljon. Uudet [johtajat] sanovat ulkopuolelta, että he auttavat meitä, mutta he vain keksivät tekosyitä ja sanoivat, että kyseessä oli tapaus, jolle he eivät voineet tehdä mitään.

Korostaessaan Min Hee Jinin roolia yrityksessä, Minji huomautti: 'Uusi johtomme sanoo, että he erottavat tuotannon ja johdon, mutta olemme aina toimineet eri tavalla kuin muut levy-yhtiöt... Nyt Min Hee Jinillä ei ole valtaa vahvistaa tai hyväksyä kaikki, joten kuinka voimme jatkaa työskentelyä entisellään?'

Hanni toisti ajatuksen englanniksi ja totesi: 'ADORin tapa toimia oli liikkeenjohdon ja luovan tuotannon erottaminen toisistaan ​​ja oli [ sic ] tekijät, jotka soittivat ja toimivat sopusoinnussa keskenään. Näin se toimi, ja se oli täysin kunnossa. Se oli meidän tapamme työskennellä ja toimitusjohtajamme tapa tuottaa NewJeansin sisältöä, josta monet teistä saattoivat nauttia ja arvostaa. Mutta nyt, kun hän ei ole enää toimitusjohtaja, nämä tekijät, joiden olisi pitänyt jatkaa yhdessä harmoniaa, nähdään nyt kahtena eri työalueena.'

Danielle sanoi: ”Kuten sanoin aiemmin, unelmamme oli esittää musiikkia, jonka halusimme tehdä yhdessä Min Hee Jinin kanssa, ja teimme kovasti töitä tämän unelman eteen. Mutta nyt emme voi enää saavuttaa niitä unelmia, emmekä ehkä edes saa toteuttaa kaikkia tekemiämme suunnitelmia.'

Haerin jatkoi: 'Haluan henkilökohtaisesti jatkaa työskentelyä ympärilläni olevien ihmisten kanssa, jotka auttoivat minua kasvamaan henkisesti ja auttoivat minua tuntemaan itsessäni elävän voiman, josta olen kiitollinen, mutta en voi ymmärtää, miksi ulkoiset voimat häiritsevät ja häiritsevät. meille. En tiedä, tarvitseeko minun ymmärtää se.'

Hyein muisteli, kuinka he saivat tietää Min Hee Jinin irtisanomisesta: 'Saimme selville, että toimitusjohtaja [Min Hee Jin] oli irtisanottu päivänä artikkelin kautta. Se oli niin äkillistä ja odottamatonta kaikille jäsenille, että meillä oli todella vaikeaa. HYBEn alaisina taiteilijoina tällainen yrityksen yksipuolinen ilmoitus teki meidät varmaksi, etteivät he kunnioita meitä ollenkaan. Ja tuossa hämmentävässä tilanteessa kuulimme johtajaltamme, että uusi toimitusjohtajamme halusi tervehtiä meitä.'

Lopulta ryhmä päätti lähetyksen käyttämällä tiukkaa kieltä vaatiakseen Min Hee Jinin palauttamista toimitusjohtajaksi.

Hanni sanoi englanniksi: ”Meillä on mahdollisuus valita, miten reagoimme kuhunkin tilanteeseen, emmekä aio seurata HYBEn kaikkia käskyjä sokeasti. Tiedämme enemmän kuin hyvin, että tämä haittaa työtämme ja että meitä pitäisi kohdella paljon, paljon paremmin kuin nyt. Ja on erittäin vaikea uskoa, että he todella vilpittömästi haluavat auttaa meitä jatkamaan työskentelyä toimitusjohtajamme Min Hee Jinin kanssa. Huolimatta siitä, että hän on keskellä kaikkea tätä nykyistä oikeudellista ristiriitaa, hänen odotetaan suunnittelevan ja tuottavan luovasti tulevaisuuden ponnistelujamme vain kahdessa kuukaudessa, mikä ei mielestäni ole ollenkaan järkevää. Emme halua kuulla kaikkia tyhjiä sanoja siitä, kuinka ne auttavat meitä jatkamaan yhteistyötä toimitusjohtaja Min Hee Jinin kanssa. Ja me kaikki haluamme, että tämä oikeudellinen ristiriita ratkaistaan ​​ja työympäristömme palautetaan normaaliksi, sellaiseksi kuin se oli ennen.'

Hyein jatkoi lujasti: 'Palauta toimitusjohtaja [Min Hee Jin] hänen asemaansa ja palauta ADOR entiseen tapaan, ei tähän uuteen ympäristöön näiden tuntemattomien uusien ihmisten kanssa.'

Danielle lisäsi: 'Ihmisnäkökulmasta katsottuna haluaisin, että lopetatte toimitusjohtajamme Min Hee Jinin häiritsemisen. Rehellisesti sanottuna hän on niin säälittävä, ja tämä saa HYBEn näyttämään epäinhimilliseltä yhtiöltä. Mitä opimme tällaiselta yritykseltä?'

Minji päätteli: 'Haluamme alkuperäisen ADORin, jossa Min Hee Jin on toimitusjohtaja ja jossa hallinta ja tuotanto yhdistetään. Syy, miksi teemme tämän pyynnön, johtuu siitä, että tämä on [ainoa] tapa, jolla voimme tulla toimeen HYBEn kanssa ilman, että joudumme tappelemaan yrityksen kanssa. Jos mielipiteemme on välitetty oikein, toivomme, että puheenjohtaja Bang ja HYBE tekevät viisaan päätöksen palauttaa ADOR entiseen malliin 25. päivään mennessä. Kiitos, että kuuntelitte meitä.'