Lähetä osakkeet Lisätietoja Chuun ja LOONA:n BlockBerryCreativen välisestä konfliktista

  Lähetä osakkeet Lisätietoja Chuun ja LOONA:n BlockBerryCreativen välisestä konfliktista

Dispatch on paljastanut yksityiskohtia käynnissä olevasta konfliktista Chuun ja LONTOO toimisto BlockBerryCreative (jäljempänä BlockBerry).

Dispatch raportoi 19. joulukuuta Chuun yksinoikeudesta BlockBerryn kanssa ja paljasti, että konflikti alkoi kohtuuttomista sopimusehdoista.

Kun BlockBerry ja Chuu allekirjoittivat eksklusiivisen sopimuksen joulukuussa 2017, he päättivät jakaa tulot kaikesta hänen viihdetoiminnastaan ​​suhteessa 7:3, mikä tarkoittaa, että yritys saisi 70 prosenttia ja Chuu 30 prosenttia. Toisaalta hänen toiminnasta aiheutuneet kulut sovittiin jaettavaksi suhteessa 5:5.

BlockBerry otti käyttöön myös selvityksen jälkeisen järjestelmän, jossa tulot jaetaan ensin ja kulut vähennetään sen jälkeen. Toisin sanoen 20 prosenttia kuluista, jotka BlockBerry joutui vastaamaan, luovutettiin LOONA-jäsenille. Tällainen sopimus on rakenne, jossa LOONA-jäsenille kertyy velkaa, kun kulut ylittävät 70 prosenttia tuloista. Chuuta lukuun ottamatta muut LOONA-jäsenet ovat ansainneet 18,6 miljardia wonia (noin 14 275 000 dollaria) vuodesta 2016 lähtien. Dispatch arvioi, että kullakin jäsenellä on tällä hetkellä noin 200 miljoonan wonin (noin 153 500 dollarin) velkaa, koska se kattaa puolet noin 110,90 miljardin wonin (110,20,90 miljardin dollarin) kustannuksista. ).

Chuun tapauksessa, jolla oli paljon henkilökohtaista toimintaa, kuten mainoksia ja esiintymistä varieteohjelmissa, tiedetään, että hän on saanut maksuja viime vuoden joulukuusta lähtien ja hänellä on nyt noin 220 miljoonaa wonia (noin 169 000 dollaria).

Sovintoratkaisuun tyytymätön Chuu jätti tammikuussa 2022 hakemuksen väliaikaisesta kiellosta keskeyttää yksinoikeussopimuksensa viraston kanssa, ja tuomioistuin asettui Chuun puolelle.

Siitä lähtien Chuu on jatkanut toimintaansa siten, että hän ottaa kaikki voitot yksittäisistä toiminnoista ja jakaa vain ryhmätoimintojen tulot miinus kulut viraston kanssa. Näin tehdessään Chuu allekirjoitti viraston kanssa sopimukseen liitteen, jossa tilityssuhde muuttui 3:7:ksi. Hän sai myös oikeuden olla osallistumatta tiettyihin ryhmätoimintoihin ja oikeus irtisanoa sopimus milloin tahansa.

Kun Dispatch kysyi Chuulta tästä, hän selitti: 'Luottamukseni yhtiöön loppui viime vuonna. En edes halunnut osallistua Queendomiin, mutta en myöskään halunnut luopua LOONAsta. Allekirjoitin sopimuksen liitteen jatkaakseni ryhmätoimintaa.

Sopimusehtojen lisäksi suuri ristiriita syntyi 9.6.2022, kun Chuu näytti lyhyen spoilerin LOONA:n paluukoreografiaan videopuhelutapahtumassa fanin kanssa. BlockBerryn ”A” lähetti klipin Chuun äidille ja kirjoitti: ”Koreografiaa ei voi vielä paljastaa. Mitä meidän pitäisi tehdä tälle?' Chuun äiti lähetti kuvakaappauksen tästä viestistä ja lähetti sen Chuulle, ja Chuu lähetti tämän BlockBerryn 'B:lle'. Hän sanoi: 'Vain tämä hahahahahahahaha sanoa jotain yhden sekunnin [spoilerista]?' Hän ilmoitti sitten lujasti, ettei hän osallistu tulevaan paluun.

Dispatch kysyi Chuulta tästä ja muista B:n kanssa jaetuista keskusteluista ja sanoi, että yritys näyttää näkevän Chuun terävän sävyn viesteissään vallan väärinkäyttönä. Tästä Chuu vastasi: 'B on ainoa henkilö yrityksessä, jonka kanssa pystyin kommunikoimaan. En ilmaissut vihaa B:lle. Ilmaisin valitukseni siitä, miten yritystä toimitaan.

Chuu jakoi lisäksi äänitallenteen keskustelusta vuonna 2021 BlockBerryn 'D':n kanssa. Keskustellessani sopimusehdoista D sanoi: 'Oletko valmistunut peruskoulusta, eikö niin?' ja lisäsi sitten, että he vitsailevat. Tästä Chuu kommentoi: 'D kohteli minua kuin nuorta lasta. Tuntui kuin he katsoivat minua alaspäin. Epäluottamus oli muodostunut tuolloin, joten olin loukkaantunut. Ajattelin, että minun oli puhuttava lujasti, jotta he kuuntelisivat minua… joten on myös hetkiä, jolloin puhuin vahvalla sävyllä. Olen myös ihminen, joten tein virheen.

Aiemmin 25. marraskuuta BlockBerryCreative ilmoitti Chuun erottaminen LOONAsta vedoten syynä 'väkivaltaiseen kielenkäyttöön ja vallan väärinkäyttöön' työntekijää kohtaan. Toimisto seurattu lisälausunnon 28. marraskuuta, jossa selitettiin, että heidän alkuperäisen ilmoituksensa ei ollut tarkoitettu paljastukseksi ja että 'Chuun itsensä ja henkilökunnan oikeuksia loukattu oli tarjota totuus tai todisteita tästä'. Chuu sitten lyhyesti puhui tapauksesta hänen Instagramissaan.

Lähde ( 1 ) ( 2 )